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这不是什么所谓的精分，只能说明：“反感调休”和“长假”都是国人的核心需求。

在这个问题上，公众可以“既要”“还要”。而实现“既要”“还要”的方式就是，增加公共假期。

既然假日经济对中国经济如此重要，既然文旅成为了当前经济环境下难得的亮点，为什么不保留呢？

增加假期就行了！

连胡锡进都呼吁增加假期了，我们何必再遮遮掩掩、虽然但是、做各种理中客呢？

也许有人会表达出这样的忧虑：假期增加了，谁来买单，会不会对经济造成压力？

我不敢说没有，事实上也的确会有，但这里有两个可以参考的背景：

其一，在发达国家，如果算上带薪休假，公众能享受到的实质假期要长于中国。这当然无法轻率地得出“放假时间长，会有利于经济增长”这个结论，但至少可以说明，“多放假”不会成为一个国家迈向发达的重要阻碍；更可以说明，一个国家的发达与否，不仅在于物质上的极大丰富，往往也匹配着“多放假”这个核心指标。

其二，我们的经济现在同时面临着“产能过剩”和“就业压力”。“多放假”当然不会是这两大经济问题的答案，但从常识出发，多放假很可能会倒逼企业提供更多就业岗位，而预期中损失的一些生产力也可能会缓解产能过剩。

还有一种更真实和接地气的忧虑是：多放假会不会增加企业负担？

当然会。但这是指一种“必要的代价”，就像八小时工作制、双休日都会增加企业的的运行成本，但还是执行了。

更重要的是，多放假还是少放假，并不是企业负担的核心，与企业负担更息息相关的是税率，是社保，是制度成本。

用增加人均总劳动时间，取得的经济竞争优势，不仅不被这个时代的打工人所认同，也不被国际主流价值观认可。

多休假，从国际上来看，是一个大趋势。只不过，国外更多是通过“带薪休假”来实现；而在中国的语境内，增加公共假期是更可行的方案。

多放假，就是顺势而为。

中国打工人，配得上多放几天假。